飲食業界23年、現役料理長です。
今回は「バイトの面接に関する電話・問い合わせ」について。
- この記事では、以上のような悩みを解決します。
目次
バイトに「応募して連絡が来ない時」に確認すること
バイト応募をWebや電話でしたのに『いつまでたっても連絡が来ない…』そんな時、イライラして電話をかけてしまうかもしれませんが少し待ってください。
電話応募の場合は、確認することが難しいですが、Web応募した場合は再確認してみましょう。もし、あなた側にミスがあった場合に「イライラした雰囲気で電話してしまったら」印象は最悪です。
Web応募で不備があった場合は、もう一度「正確な内容」を送信しましょう。そのさいに、不備があったことを謝る文章も添えましょう。
電話で確認したい場合は、応募先に『数日待っても連絡を頂けなかったので、伝えた連絡先が間違っていたのかもと思い、再度連絡させていただきました』と、お詫びを兼ねつつ電話すると印象が良くなります。
連絡先を伝え間違う以外に「応募先から電話が来ない理由」は、どのようなものが考えられるのでしょうか。
バイトに「Web応募したのに連絡の電話が来ない」理由
応募者の数が多すぎて、受け付け側のサーバーやサイトに何らかのトラブルが発生し「応募フォームが正確に送信されていない」「または通知が人事担当者に伝わっていない」ことが考えられます。
この場合も先ほど説明した「申し込みフォームが正確か確認」して、正確であっても「お詫びを兼ねつつ再度電話」してみましょう。
バイト面接に電話で応募したのに「折り返し電話が来ない」理由
人事担当者が不在なので『後日折り返します』と対応された後『いつまでたっても連絡がない…』このようなパターン。
考えられるのは「応募者が多く、見落とされている」または「あなたの伝えた連絡先が間違えている」ケースです。
この場合も、自分の伝えた連絡先が間違っている可能性があるので『伝えた連絡先が間違っていたのかもと思い、再度連絡させていただきました』と、お詫びを兼ねつつ再度電話してみましょう。
バイト採用の電話はギリギリ?連絡はいつ来る?
さて、本題の「バイト採用の電話が来ない」ことについて。
電話やWebでバイト応募し面接も終わったけど『いつまで経っても連絡が来ない…』『面接に落ちたかも?』と不安になりますよね。
『本当は採用するつもりだったのに、自分本位な性格だ』と判断され落とされる可能性もあります。まず、応募先の事情を考えましょう。
バイト採用の電話が「なぜ遅いのか?」
店舗がアルバイト求人掲載をする期間は「2〜4週間」が多いです。
4週間掲載のパターンで考えらるのは「よほどの人材不足、またはオープニングスタッフ募集」のような大量求人のケースではないでしょうか。掲載期間が長いのでバイト採用の電話は「面接後に長く待つ」ことになる可能性が高いです。
また、2週間掲載のパターンで連絡が遅い場合は「店舗側がギリギリまで面接したいこと」が読み取れます。
面接から「採用合否の電話が来るまでの期間」は?
先ほどご紹介した「オープニングスタッフ募集のような大規模な求人」のケースなら、長い期間待つことを覚悟しましょう。
「1週間を目安に」とお伝えしましたが、面接する立場のわたしの考えも少しお伝えします。
以上のように面接の段階でお伝えします。不採用の場合に連絡しないのは、少し冷たいと思われるでしょうか?でも、そうしないと不採用の電話を忘れる恐れがあるからです。
また、採用合否の電話連絡をする早さは「面接に来てくれた人への期待度」と関係します。
『この人材は是非ほしい!』と思ったときは、面接後すぐに採用の連絡をすることがあります。なので、期限ギリギリの電話で採用になっても「その仕事先と合わない」可能性が高いです。
合わない仕事先の環境で働くと「つらい目にあうのはあなた」です。極端に「連絡が遅い店舗」や、合否期限を過ぎてから連絡してきて採用の店舗は少し怪しいです。
「あなたを大切にしてくれる」応募先で働くことをオススメします。
バイト合否の電話が来ない?
バイト合否の電話が来ないパターンとして考えられるのは、面接の段階で『不採用なら電話しません』と伝えられていたパターンです。
面接時には履歴書だけでなく「メモも持参」して、合否の連絡期限だけでなく、時給や応募先が出勤してほしい曜日や時間帯などもメモしましょう。好感度が高く「真剣な姿勢が評価される」かもしれません。
まとめ
今回は「バイトの合否確認の電話・問い合わせ」について解説しました。
以上が、バイト合否確認や応募確認の電話のポイントです。
応募先のお店や企業が「落ち着く時間帯」を考えて電話することが重要です。平日のお昼14〜16時が理想ではないでしょうか。
バイト先はたくさんあるので、もし採用されなくても「わたしに合わなかったんだな」と気楽に考えて、あなたに適した職場で働きましょう。